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读MBA前后后薪资能有提升吗?

易考360/ MBA动态
作者:易考360 时间:2020-12-07 03:26:48

以下内容来源与专业网友的回答

 

1.国内的MBA不太了解,中国学生在欧美Top MBA的话,基本能翻倍。

下面的截图是FT2016年MBA排名, 前十的学校基本比起MBA前都有接近翻倍的收入。对于MBA前在国内工作的中国学生来说,这个增幅相对更大一些。

一般中国学生在欧洲美国读Top MBA的,大多在26-30岁,MBA前以Top公司管培、咨询/投行Analyst为主。大多工作经验3-6年,收入水平40w-60w,极少数在MBA前收入就接近百万。

MBA之后主要的去处就是Corp管培,咨询和投行,如果去Corp的管培项目,工资加奖金基本都在70-90w,如果是咨询/IB,基本都在80-100W。这个数没有算sign-on,另外咨询的奖金相对稳定,投行的奖金随公司/年景不同会有较大区别。

 

2.我可以给出北大清华MBA毕业薪酬变化的实际数据:普遍薪酬提升50%-100%,有些优秀的同学甚至高达300%的增长,华夏幸福基业、微软等公司都会给出100万年薪的岗位专门给到北清MBA,说实话这些机会并不难获得,单纯薪酬提升大家不用担心,但读MBA是个极辛苦的过程大家要做好准备,同样现在国内顶级MBA的申请都非常难,有空可以看看我的主页上的申请方法

 

3.公布出来的薪酬水平都是瞬时薪酬且统计不科学。单看毕业后短期薪酬水平不能代表全部。

举个例子:

很多人都想通过MBA来转金融转投资,如果你成功转型金融,也是重头开是干,需要时间的积累,这个时候薪酬和职位分两种:

一、去了有实力的大平台,从底层开始干,职位和待遇低于MBA入学前,拼命应付各种内部人际关系,对自己的学习能力有绝对自信,相信虽然起步晚,但是能高效率借助平台优势,未来实现跨越发展。

二、去了小机构,挂个合伙人职位,起薪高,自由度高,但是机构小,不稳定,抗风险能力低,还得打肿脸充胖子。

结论:综合素质和格局提升了,才能成为具有不可替代的能力和价值,才能实现稳定的薪酬提升。

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